Une petite note rapide de mes 1ères mésaventures face au CNE.
Voilà, je suis à la recherche d’un logement plus grand et j’ai décidé de m’orienter vers les HLM, vu qu’avec mon salaire j’y ai le droit et que je ne peux pas me permettre le privé.
Je vis dans un 25m2 actuellement, je paie cher et j'en ai marre, je manque d'espace et je me dis "ma grande tu travaille, t'as le droit de t'offrir mieux !"
J’ai donc commencé à m’inscrire à plusieurs offices. C’est super long et pas très facile car les agences ne sont jamais ouvertes pendant mon peu de temps libre ! !
Hier j’ai reçue un dossier d’une des offices, et pas la moins connue, qui exige un garant. Déjà je trouve ça honteux pour un organisme social d’exiger cela.
Bon ni de une, ni de deux, j’appelle et je leur explique que je n’ai pas de garant. La dame me demande alors très gentiment :
- Vous êtes embauchée à durée indéterminée ?
- Euh oui…
- Dans ce cas là si vous avez fini votre période d’essai de 1 mois vous n’avez pas besoin de garant !
- … Oui mais vous savez, moi ma période d’essai elle dure 2 ans…
- Ah…
Une autre office HLM flippe de suite en voyant que je suis sous CNE. Tout de suite les questions "Mais ya combien de salariés dans votre entreprise ?!?", "Ils vont vous garder ?", etc. : évidemment, on est de suite repéré, ils savent qu'on bosse pour une entreprise de moins de 20 salariés, une boite qui risque de couler plus vite que les "grosses", en plus avec ces 2 ans de "consolidation" (consolidation mon cul...)...
Alors vous voyez, y'a pas que l'idée du "je peux te virer quand ca me chante et sans me justifier" qui est chiante !!!
Et je voudrais bien voir la tête des banquiers ou organisme de crédits si j'avais trouvé un CNE nécéssitant l'achat d'une voiture pour me déplacer..
Voilà à quoi on risque de se heurter dans les années à venir si on ne bouge pas ! Je suis R.E.V.O.L.TE.E ! ! !
Je veux bien jouer le jeu du gouvernement mais si après j'ai d'autres difficultés... non merci !
Pour moi le gouvernement a des ambitions titanesques, il nous embarque sur un navire dont nous feront les frais du naufrage et il y aura peu de rescapés !
Faut surtout pas laisser passer le CPE (Contrats Premières Emmerdes, porte bien son nom celui la vous trouvez pas?).
Mais pourquoi, au lieu de sacrifier NOTRE avenir - parce qu’excusez-moi, mais un emploi ça fait vivre - ces IDIOTS du gouvernement pensent pas à arrêter de taxer les entreprises pour qu'elles délocalisent plus !!!!!!
Mais non, c'est trop dur ça !!!! Il faut qu'ils créent un CPE et un CNE de MERDE !!!!
Tiens, moi je travaille 35 heures payées au SMIG (je suis bac+2 mais bon ca on s’en fout !), en tant que vacataire à l'ENA, on est 2 à avoir un poste comme ca. Ma collègue termine son contrat en mars et son poste est supprimé. Moi je termine en juillet et nos 2 postes seront transformés en "Contrat d'Accompagnement à l'Emploi".
Je vous dresse le tableau : un CAE c'est pour les jeunes de moins de 26 ans et ca correspond à un 20/26 heures par semaine avec un salaire de 425€/mois. Vous voyez ce que ca veut dire ? Ne pas faire sa vie et rester chez papa/maman parce qu'avec un salaire pareil on va pas loin... Et en plus ce sont des contrats de 24 mois ! C’est long 2 ans !
Mais ils sont malins au gouvernement, pourquoi proposer ca aux moins de 26 ans ? Tout simplement parce qu’après ya le RMI, et que les jeunes ont pas envie de se faire chier à aller bosser pour faire un travail de merde mal payé !
Alors comment peuvent-ils appeler ça un Contrat d'ACCOMPAGNEMENT à l'emploi puisque l'expérience qu'on s'y fait est bidon et complètement dévalorisée ! Moi par exemple je passe ma journée çà découper des journaux et à faire des photocopies, à récupérer toutes les tâches que personne veut se taper et à glander sur le net. Bon de temps en temps j’ai une chtite mission intéressante que je pourrai mettre en avant sur le CV, mais si je bossais que 20 heures par semaine…
Pour info le CAE va remplacer le CDD, les vacations, les CES, enfin tout ca quoi, des petits contrats précaires pour en faire un MEGA GIGA précaire ! C’est pas top ca ?
Honnêtement je trouve l’idée de Villepin complètement conne ! Pourquoi supprimer les CDI ? Yen a toujours eu besoin et yen aura toujours besoin alors cette histoire de période d’essai je trouve ca absurde ! Quant aux CDD n’en parlons même pas !
En fait c’est encore pour faire des économies sur notre dos… L’Etat participait jusqu’alors dans le salaire lorsque les entreprises prenaient des CDD (ca a du bon de bosser à l’Ena, bon connaît tous les ptits tuyaux du coup !). Donc forcément, si le CDD existe plus, ben… calculez !
Alors ca me fait rire quand je pense que nos 2 contrats à ma collègue et moi vont se transformer en CAE 20 heures/semaine et que les élèves voudrait que le centre de documentation soit davantage ouvert ! (Pour info ces nous qui faisons des permanences en soirée). Bon ya du progrès dans l’air : ca fait des années qu’on se succède entre vacataires pour le même poste ! Et après on critique les abus de CDD des entreprises ! Moi je dis haut et fort que l’Etat est le 1er à abuser des CDD et autres vacations. A la sécu, où j’ai bossé, c’était le même topo, un CDD qui s’en va, un autre qui arrive, et attention on forme son successeur s’il vous plaît ! Trop cher les formations et ca fait perdre du temps ! Comment accélérer le processus de précarité !
Mais c’est partout pareil : à la sécu 1 départ à la retraite sur 4 remplacé, EDF qui parlait de supprimer des postes alors qu’ils viennent de se faire coter en bourse, la SNCF qui prévoie de fermer des boutiques soit-disant parce que les gens achètent de plus en plus leurs billets en ligne (alors que ceux qui font ca, le font car ils veulent éviter les longues files d’attente interminables en boutique), etc.
HONTEUX. Quel avenir on va avoir nous et nos enfants ? Qui va relancer l’économie ? Pour l’instant nos parents consomment, ont des voitures, accèdent à la propriété, mais nous ? Pourra-t-on le faire avec un SMIG et un coût de la vie aussi élevé ? Avec des emplois précaires ?
Villepin, pour calmer les foules au sujet du CPE, nous promet en contrepartie un accès plus facile au logement social : G.E.N.I.A.L, toi le jeune, construis ton avenir en HLM, dans une cité ! Remarque, il a pas le choix le jeune, aucune banque lui accordera de prêt pour acheter un appart s’il est pas sûr de se faire embaucher au bout des 2 ans de mise à l’épreuve !
Alors quand on nous dit que les chiffres du chômage continuent de baisser, ca me fait doucement rire ! Evidemment, si on créee davantage d'emplois précaires et qu'on remplace un chômeur par un autre, on ne peut que s'améliorer ou au pire on reste stable ! On leur fait dire ce qu'on veut aux chiffres pas vrai ? Moi j'aimerai savoir, sur tous ces non chômeurs, combien on un VRAI boulot, VRAIMENT payé à juste niveau et en CDI. Même moi l'ANPE m'a radié parce que je suis sous contrat pour 10 mois !
Là j’enrage, on vient de me dire que si je prends pas mes congés, ils seront perdus, pas payés, PERDUS ! Je vois pas comment je vais les poser ces 21 jours ! Je dois déjà faire des heures sup. non payées pour remplacer ma collègue qui part en we. Je vais faire 40 heures cette semaine, du lundi au samedi, je vais finir par faire une dépression !
Dieu qu’elle est loin l’époque où tu bossais dans une usine, ca te plaisait pas, tu rendais ta blouse et t’allais te faire embaucher en face, comme dirait mon père !!
D’ailleurs, lui il s’est fait licencier par le grand groupe ALCATEL, qui a délocalisé en Hongrie, 25 ans de boite et un retour au SMIG a 10 ans près de la retraite ! Elle est pas belle la vie ?